Diverse Chancen

Die GTÜ setzt auf Vielfalt – aus Überzeugung.

Kultur, Ethnie oder Religion – diese Begriffe fallen häufig, wenn von „Diversity“ die Rede ist. Der Begriff umfasst jedoch auch Themen wie Alter, soziale Herkunft, Ausbildung, Einkommen oder sexuelle Orientierung innerhalb einer ansonst homogenen Gruppe. Unternehmen, die ihrer Verantwortung in einer dynamischen Gesellschaft gerecht werden, setzen ebenfalls auf Diversity. Die GTÜ bekennt sich ausdrücklich dazu und hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet. Hierdurch verpflichtet sich die Organisation, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter zu schaffen sowie Vielfalt als Chance zu sehen und diese innerhalb der Belegschaft anzuerkennen, zu nutzen und zu fördern. Die GTÜ gehört damit zu den mehr als 4.800 Unternehmen und Institutionen, die die Initiative des eingetragenen Vereins „Charta der Vielfalt“ unterstützen. Schirmherr ist Bundeskanzler Olaf Scholz.

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